招聘人员岗位职责和任职资格条件：
区域经理
工作职责：
1、 负责辖区内销售渠道的建设及发展的规划；
2、 对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案；
3、 依据营销计划，执行销售和市场推广方案；
4、 建设、管理团队，负责下属培训、监督、考核；
5、 协助大区经理开拓、沟通和管理区域的重要客户。
任职资格要求：
1、 性别不限，25周岁以上；
2、 市场营销、医药学等相关专业，具备2年以上医疗器械医用耗材行业工作经验，熟悉医疗器械销售方式及渠道；
3、 具备其他行业2年以上销售管理的经验；
4、 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、 性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、 可适应长期出差。

销售代表
工作职责：
1、 开拓客户；
2、 配合技术人员进行技术展演、咨询；
3、 拟定商务计划；
4、 进行商务谈判；
5、 负责售后支持监督、协调工作；
6、 发现潜在客户；
7、 完成销售所涉及的各种表格。
任职资格要求：
1、 性别不限，20周岁以上；
2、 市场营销、医药学等相关专业，具备1年以上医疗器械医用耗材行业的销售及渠道开拓工作经验；
3、 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、 性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力、有责任心，能承受较大的工作压力；
5、 可适应长期出差。

市场专员
工作职责：
1、 拟定并执行市场调研计划；
2、 规范公司业务文书系统，建立健全营销信息系统；
3、 对销售人员的《销售工作日报表》进行登记、统计、归纳、建档；
4、 配合领导制定产品全国市场规划和渠道管理制度；
5、 制定及实施市场推广活动和公关活动。
任职资格要求：
1、 性别不限，20周岁以上；
2、 市场营销等相关专业，具备市场推广、策划及渠道管理工作经验者优先；
3、 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、 性格外向、反应敏捷、表达能力强，能承受较大的工作压力。